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<BR> 회사조직에 걸맞는 노동조합조직이 그나마 역활을 하는데<BR> 지금의 조직구조는 정말이지 제 역활을 못하는 기이한 구조다.<BR> 예를 들면 강남지방본부 산하에 서울남부법단,서울남부마단,경기남부법단,경기남부마단,네트워크<BR> 단등 지방본부 파트너라고 할수있는 회사조직은 다섯군데이다. 그나마도 지역을 달리하는 회사조직<BR> 에 서울한강 이남및 경기남부 전체를 아우르는 기이한 조직에 제역활을 못하는 지방위원장들이 몸보<BR> 신하느라 지부장 역시 제역활들을 못하는 이구조로는 이어려운 난국을 혜쳐나갈수가 없다. <BR> 회사는 이러한 노동조합의 조직을 반기는 웃기지 않는 진풍경이다. <BR><BR> 다시한번 요구하건데<BR> 진정 조합원을 위하는 노동조합이라면 규약 개정을 통하여 <BR> 조직 전체를 회사 조직에 맞게 디자인해야 할 것이다.<BR> 아무리 머리가 없는 집행부라고 하더라도......
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